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上海信誼粘合劑有限公司在日益發(fā)展壯大中，深感人力資源在企業(yè)中的巨大作用。上海信誼粘合劑有限公司力求將人力資源發(fā)揮到最大的潛能。

一.廣開渠道招引人才
    本著“平等競爭、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用、雙向選擇”的原則，上海信誼粘合劑有限公司打破地域界限，建立了合理的流動用人制度，員工有70％以上來自全國各地?，F(xiàn)階段，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營戰(zhàn)略需要，公司定向定位，著力培養(yǎng)內(nèi)外貿(mào)急需人才，為下一步拓展國際市場并與之接軌所需的各層次知識型人才，作夯實的基礎(chǔ)工作。

二.不拘一格使用人才
    公司建立競爭和考核機(jī)制，大膽啟用優(yōu)秀青年人才。

三.想方設(shè)法培養(yǎng)人才
    面對激烈的市場競爭和快速發(fā)展的科學(xué)技術(shù)，公司不惜代價，想方設(shè)法培養(yǎng)人才。

四.滿足需要激勵人才
    上海信誼粘合劑有限公司尊重每一位員工，上海信誼粘合劑有限公司的員工是企業(yè)的主人，在公司的制度面前，人人平等。